人力资源
一、销售业务经理20名(黑龙江、吉林、辽宁、赤峰、通辽、呼和浩特、甘肃、宁夏、山西、京津唐、河北、安徽、江苏各2-3名以上):
任职资格
1、农学相关专业、营销相关专业,全日制大专、本科及以上学历;
2、具有1-3年以上种业市场营销经验;
3、具备较强的沟通能力、策划能力、市场预测和掌控能力;
4、具有吃苦耐劳、永不言败的精神和超强的抗压能力;
5、热爱农资行业、能够深入农村、乡镇,与农民打成一片,为农民提供最优质的服务;
6、需适应每月出差20天以上;
7、具有机动车驾驶执照者优先。
工作职责
1、经销商团队的建立、优化和管理、收取预付款、制定发货计划;
2、市场信息的收集、整理、预测、反馈;
3、制定所辖区域内销售政策、销售费用的预算,控制销售成本;
4、所辖区域的大田种植过程中的投诉处理,不给公司造成损失;
5、主持所辖区域的技术推广、产品促销(观摩会、猜棒会、讲课、培训会等)、售后服务、经销商及农民培训等;
6、中心展示点(示范)、村屯样板田的设立、种植和管理;
7、推广试验的落实、数据的收集和整理;
8、协助科研部门,完成品种筛选试验的实施;
9、完成领导交办的其他事项。
二、农业技术推广专员(玉米)10名(黑龙江、吉林、辽宁、赤峰、通辽、呼和浩特、甘肃、宁夏、山西、京津唐、河北)
任职资格
1、农学、栽培、植物保护等相关专业,接受过农业相关专业的教育,从事农技推广工作3-5年以上;
2、具备领先的农业技术知识和技能;
3、了解大田玉米作物生长特性;
4、熟悉现代农业知识了解土壤,选种,育苗、肥料、农药及合理耕种,合理搭配;
5、吃苦耐劳,适应性强,善于沟通和表达,普通话标准,创新和学习能力强;
6、热爱农业行业及种植工作,良好的组织、协调沟通能力;
7、可兼职;
8、需适应在本省、各县、乡镇、村出差
工作职责
1、负责开展试验示范、农民会、观摩会、脱粒会等技术培训会;
2、及时收集、反馈市场动态及客户信息并提出合理化的优化建议;
3、农业技术培训工作;
4、产品技术讲座及试验示范田建设;
5、有全国各省、县农业推广中心或相应部门推广工作经历者优先。
工作地点:全国各省、县玉米主产区
三、农业技术推广代表(玉米)20名(黑龙江、吉林、辽宁、赤峰、通辽、呼和浩特、甘肃、宁夏、山西、京津唐、河北、安徽、江苏)
任职资格
1、农学、栽培、植物保护等相关专业专科以上;
2、年龄在20-30岁、应届大学毕业生择优录用、重点培养;
3、热爱农业事业、出身于农村的有志青年优先录用;
4、适宜长期在全国各地出差。
5、口齿清晰、普通话标准、有讲课经验者优先录取。
工作职责
1、协助科研部、销售部进行推广试验的种植;
2、新品种样板田、试验示范田的种植、管理;
3、协助销售部进行全年的农业技术推广培训;
4、销售旺季下乡进行促销、宣传;
5、协助销售部召开田间观摩会。
工作地点:平时在北京通州、农忙季节需到全国各地玉米主产区出差。
四、法务专员1名
任职资格
1、法律相关专业,全日制大学本科及以上学历,硕士优先;
2、具有3-5年以上公司法务工作经验,熟悉并掌握财务、金融、企业管理等多学科知识;
3、熟悉农牧行业相关法律业务,风险管理等法律框架及其运作;
4、具有优秀的法律逻辑思维能力,扎实的法学理论基础,果断、理性处理法律事件;
5、较强的人际关系能力,较强的执行与推动能力,有一定抗压力。
6、需要经常在全国各地出差。
工作职责
1、负责公司各类商务谈判,起草、审核、修改各类生产经营合同、投资项目合同,审核法规性文件和法律事务文件;
2、负责公司在全国各地发生的诉讼、仲裁、纠纷调解及其他非诉讼争议处理,维护公司的合法权益;
3、负责公司设立、变更、撤销等相关法律事务;
4、负责公司知识产权保护工作,包括打假、维权、商标、专利、植物新品种权申请等工作;
5、参与制订、整理、汇编、修改公司各项法律、法规、规章制度;提供与企业经营相关的法律咨询工作;
6、对公司生产经营活动进行法务跟踪,开展全程商务风险防控。
7、完成领导交办的其他事项。
工作地点:南京市浦口区。
五、销售会计(销售内勤)1名
任职资格
1、有3-5年以上会计工作经验,持有会计上岗证。
2、有销售会计(销售内勤)工作经验,EXCEL熟练。
3、有责任心和一定抗压能力,良好的沟通协调能力、数据分析能力、学习能力及解决问题的能力。
4、熟悉金蝶软件的使用。
5、需适应到全国各地偶尔出差。
工作职责
1、根据公司的销售政策审核销售费用,安排资金动支。
2、统计公司库房和全国各中转库进销存报表,核对经销商往来账(收款、发货),和年终经销商结算工作,保证数据准确。
3、根据ERP的发货数据确认销售收入,维护ERP中的收款。
4、负责发票领购及开票工作。
5、完成金蝶中的账务处理工作。
6、协助上级完成各项报表,及临时性工作。
工作地点:南京市浦口区。
六、人事行政助理1名
任职资格
1、本科以上学历,人力资源、行政、公共关系等相关专业;
2、3-5年以上相关工作经验(有政府关系维护、农业项目申报工作经验者优先);
3、具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;
4、稳重、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析问题、解决问题能力,及良好的外联、公关能力;
5、需适应到全国各地偶尔出差。
6、具有机动车驾驶执照者优先。
工作职责
1、负责公司内部行政管理工作;
2、综合调研、收集与公司相关的政策法规和信息;
3、负责公司农业项目申报、跟踪、维护工作;
4、负责公司相关人事工作支持;
5、负责公司相关外围关系的维护工作;
6、完成领导交办的其他事项。
工作地点:南京市浦口区。
七、加工厂副厂长兼前工段主管
任职资格
1、大专以上学历,机械、自动控制、管理类相关专业;
2、有种子加工厂管理经验,熟知质量管理体系及现场管理;
3、具有很强的责任心、工作计划性及调度能力;
4、有运行玉米果穗、籽粒烘干设备工作经验;
5、能够组织团队排除常见的加工设备故障。
工作职责
1、根据加工任务,科学高效安排工作,确保加工任务保质保量按期完成;
2、以提高产品质量和数量为核心,调动员工工作积极性为出发点,制定符合公司实际情况的运行机制与考核制度;
3、负责玉米种子脱粒、烘干环节加工管理工作;
4、完成领导交办的其他事项。
工作地点:新疆伊犁察布查尔县开发区
八、后工段主管兼电工
任职资格
1、大专以上学历,机械专业、计算机或者电气自动化等相关专业,具备电工证;
2、有运行玉米精选、包衣、包装设备工作经验;
3、维护整个加工厂的用电安全及加工设备的检修;
4、具有很强的责任心和事业心,具备吃苦耐劳的精神。
工作职责
1、负责整个工厂所有电气方面的各项工作;
2、熟悉国家相关政策法规,具备与岗位所需的相关专业知识,使用办公软件和CAD制图软件;
3、负责玉米种子精选、包衣、包装加工管理工作;
4、高度重视安全生产,员工思想道德及劳动纪律的培训工作,防止重大安全事故的发生。
5、完成领导交办的其他事项。
工作地点:新疆伊犁察布查尔县开发区
九、质检主管2-3名
任职资格
1、本科及以上学历,种子、园艺或植保专业优先;
2、熟练应用OFFICE办公软件,具备基本网络知识;
3、在工作中有较强的学历能力,能够较快的掌握工作方法和工作内容;
4、在工作中能承受较强的工作压力,有良好的自我调节能力。
工作职责
1、热爱农资行业,有高度的工作热情;
2、按时完成公司种子的质量检验、鉴定、田检、库检工作;
3、了解国家农业政策、法规,了解农业栽培技术及玉米的杂交技术;
4、熟练使用化学分析仪器,熟练运用各种化学分析方法;
5、负责整理及建立公司质量标准体系档案;
6、完成领导交办的其他事项。
工作地点:新疆伊犁察布查尔县开发区
十、大田制种技术员5名
任职资格
1、品行端正,爱岗敬业,工作积极主动,勇于承担责任;
2、身体健康,精力充沛,能吃苦耐劳,具备较强的抗压能力;
3、服从管理,具备良好的大局观、团队精神;
4、适应室外与农田工作。
工作职责
1、参与基地育种圃的种子准备、播种、授粉、调查、收获、田间管理及基地管理工作;
2、参与基地种子准备、播种、调查、收获与数据基本处理工作。
工作地点:新疆伊犁
十一、育种助理3名
任职资格
1、本科及以上学历,农学、植保、园艺、植物生物技术等相关专业;
2、能吃苦耐劳,能驻点工作;
3、工作认真细致,踏实肯干。
工作职责
1、负责和管理公司在全国各地的育种圃;
2、与公司育种专家一道参予公司育种目标制定,自交系田间观察及相应的数据的调查和分析,以及最终自交系决选工作。
工作地点:北京(需适应长期出差全国各地)
十二、大田研究技术员5名
任职资格
1、专科及以上学历,农学、植保、园艺、植物生物技术等相关专业;
2、品行端正,爱岗敬业,工作积极主动,勇于承担责任;
3、身体健康,精力充沛,能吃苦耐劳,具备较强的抗压能力;
4、服从管理,具备良好的大局观、团队精神;
5、适应室外与农田工作,愿意在农村地区出差(30-50%,冬季在海南);
6、具有机动车驾驶执照,或对农业机械操作有了解者优先。
工作职责
1、与育种团队一起执行公司玉米自交系培育、杂交种选育以及各级大田试验研究;
2、全面参与公司研究站、冬繁基地育种圃的种子准备、播种、授粉、调查、收获、田间管理及基地管理工作;
3、全面参与公司在全国各地产量试验田的种子准备、播种、调查、收获与数据基本处理工作。
工作地点:北京(需适应长期出差全国各地)
申请报名热线电话:025-58536889 / 15366116920
请将简历发至邮箱:zhaopin@jhlzy.com
企业网站:www.jhlzy.com
2015年7月18日更新发布